Persoonlijk Ontwikkeltraject

Persoonlijk leiderschap binnen jouw organisatie

Persoonlijk leiderschap gaat over het nemen van de regie over je leven en hier ligt ook direct de kern. Dit is namelijk niet altijd voor iedereen vanzelfsprekend! Vaak is het zo dat je medewerkers zelf niet precies weten wat er is, behalve ‘dat er iets is’. Twijfels over eigen functioneren en/of identiteit kunnen toeslaan, medewerkers hebben het idee onder druk keuzes te moeten maken en verliezen grip op hun leven.

Misschien herken je dit ook wel? Medewerkers die opgeslokt worden door de waan van de dag, alle ballen in de lucht proberen te houden en vooral bezig zijn met ad hoc problemen. Ze willen wel vooruitkijken en zich bezighouden met echt belangrijke dingen, maar lopen vast en komen er niet of nauwelijks aan toe.

In dit persoonlijk ontwikkeltraject leert jouw medewerker denken in mogelijkheden en het nemen van verantwoordelijkheden. Ze leren hun persoonlijke kwaliteiten kennen én gaan hierop vertrouwen. Het onderscheidende karakter van onze trajecten zit hem in het feit dat wij de groep als belangrijk stuurinstrument zien om als individu te kunnen groeien. Ons traject omvat zowel groepssessies samen met medewerkers uit de eigen organisatie en/of een andere organisatie aangevuld met individuele sessies.

Wij geven je medewerker geen oplossingen voor hetgeen ze in de dagelijkse praktijk tegenaan lopen. We helpen die oplossingen naar boven te halen met Ervaringsleer. De kracht van Ervaringsleer is dat de oplossingen uit het individu en de groep komen. Het proces is leidend en het draait écht om de mensen. Je medewerker moet het uiteindelijk zelf doen, maar niet alleen!