Archives

Tijdens onze opleiding Ervaringsleren wordt ons als trainer vaak gevraagd welke activiteit het beste kan worden gebruikt en welke reflectiemethode moet worden ingezet, om uiteindelijk een bepaald [...]

Wat versta jij onder leiderschap? Als ik die vraag stel krijg ik heel veel verschillende antwoorden. Leiderschap is ook voor iedereen verschillend en sterk afhankelijk van de persoon, situatie en [...]

Leerproces Binnen WBC Reuver hadden we te maken gehad met een crisissituatie, waarbij wij ervaarden dat we tekortschoten in het oplossen van problemen. Daarom hebben we Team-Focus ingeschakeld [...]

Onderzoek In 2013 heeft er een uitgebreid onderzoek plaatsgevonden naar de veranderingen in gedrag en houding in de werkomgeving, na het volgen van een ervaringsleer programma (Experiential [...]

De afgelopen maanden hebben wij het management team van Aopen getraind. Tijdens deze trainingen zijn we aan de slag gegaan met Lencioni en DISC in combinatie met ervaringsleren. Van Aopen hebben [...]

In mijn voortdurende zoektocht naar nieuwe inzichten op het gebied van eigenaarschap en leiderschap, kwam ik het boek “Extreme Ownership, how US Navy Seals lead and win.“ van Jocko Willink en [...]

We leven in onzekere tijden. Dagelijks worden we geconfronteerd met berichten over sociale onrust en veranderingen in de wereld. Zelfs iets simpels als het scrollen door Twitter en Facebook [...]

“Leren van en met elkaar in een groep door te doen, dat is ervaringsleren. Ervaringsleren laat je ondervinden wat belemmerende overtuigingen met je doen. Vaak zijn het deze overtuigingen die [...]

In mijn begin jaren bij de bank, dacht ik dat de sleutel tot succes het hebben van goede antwoorden was. Het leek erop dat degene met de meeste antwoorden of het beste advies ook het snelste [...]

De insteek was: 3 volle trainingsdagen die ertoe bijdragen dat het “jonge” team, geformeerd sinds mei ook daadwerkelijk als TEAM gaat werken, waarbij openheid, feedback en reflectie centraal [...]