Lencioni deel 1: vertrouwen
Binnen team|focus maken wij graag en vaak gebruik van het model van Lencioni. Een model voor betere samenwerking binnen teams, met als items vertrouwen, conflict, betrokkenheid, [...]
De waarde van verbinding
Daar zitten we dan, thuis, op afstand van elkaar. Terwijl verbinding juist iets is dat we binnen team|focus belangrijk vinden. De Corona crisis heeft het land, zelfs de wereld als een vloedgolf [...]
Joseph Oubelkas #jemoethetzelfdoen
Boeiend, pakkend & intrigerend.”Joseph Oubelkas is de schrijver van het boek ‘400 brieven van mijn moeder’. Een verhaal over een ondenkbare nachtmerrie: onschuldig in de gevangenis…Joseph was [...]
Leren te leiden
Wat versta jij onder leiderschap? Als ik die vraag stel krijg ik heel veel verschillende antwoorden. Leiderschap is ook voor iedereen verschillend en sterk afhankelijk van de persoon, situatie en [...]
Lencioni na de opleiding ervaringsleren in de praktijk
Een mooi voorbeeld van hoe Henk Bakker het gedachtegoed van Lencioni in de praktijk brengt en de inzichten die hij in onze opleiding Ervaringsleren bij Team|Focus heeft opgedaan; Henk Bakker: [...]
Bericht van deelnemer opleiding…
Dankjewel Carlien voor deze woorden over onze opleiding. …de opleiding ervaringsleer was heerlijk. Anders dan anders. Een spiegel naar mezelf en een opstap naar een andere manier van kijken [...]
prikkelend anders…?
In Januari 2017 heeft team-focus gekozen voor de de citroen cactus. prikkelend anders die cactus, of is het team-focus dat prikkelend anders is…
By jeanpaul
Posted DISC training: ken jezelf en de ander
Leer eerst jezelf begrijpen en dan om begrepen te worden! Bij Team-Focus werken we al langere tijd succesvol met DISC. In de afgelopen jaren hebben we honderden mensen hiermee begeleid. [...]