Teams

In mijn voortdurende zoektocht naar nieuwe inzichten op het gebied van eigenaarschap en leiderschap, kwam ik het boek “Extreme Ownership, how US Navy Seals lead and win.“ van Jocko Willink en [...]

In mijn begin jaren bij de bank, dacht ik dat de sleutel tot succes het hebben van goede antwoorden was. Het leek erop dat degene met de meeste antwoorden of het beste advies ook het snelste [...]

De insteek was: 3 volle trainingsdagen die ertoe bijdragen dat het “jonge” team, geformeerd sinds mei ook daadwerkelijk als TEAM gaat werken, waarbij openheid, feedback en reflectie centraal [...]

Ervaringen Team MKB Rabobank Parkstad met het teamtraject van Team Focus. Begin dit jaar is het team MKB samengesteld in een nieuwe setting. Jong, oud, veel ervaring, weinig ervaring, andere [...]

Volgens het onderzoek “State of the Global workplace” van Gallup zijn betrokken medewerkers zeldzaam. Wereldwijd zou maar 13% van de medewerkers echt betrokken zijn bij hun werk. Deze lage [...]

Een deelnemer vertelt: De prachtige locatie en het mooie weer, maar vooral het buiten zijn hebben voor mijn gevoel zeker bijgedragen aan deze dag. Het “kennismakingsrondje” verliep goed. Waar ik [...]

Vertrouwen kan vluchtig zijn. Hoe vaak zie je niet dat een team jarenlang aan vertrouwen bouwt, om het vervolgens door een foute actie van een teamlid in minuten in rook op te zien gaan. Met het [...]

Heb je je wel eens afgevraagd waarom het ene team beter functioneert dan het andere team? Zelf ben ik vroeger onderdeel geweest van een team waarin de een op een contacten vriendelijk en warm [...]

Leer eerst jezelf begrijpen en dan om begrepen te worden!   Bij Team-Focus werken we al langere tijd succesvol met DISC. In de afgelopen jaren hebben we honderden mensen hiermee begeleid. [...]

Of je het nu leuk vindt of niet, alle teams zijn in potentie onvolmaakt. Dit is onvermijdelijk, omdat ze zijn opgebouwd uit, onvolmaakte mensen. Van het voetbalveld tot aan de hoogste management [...]