Archives

Omdat zo velen van ons op afstand werken, zijn vergaderingen misschien wel de enige kans die we hebben om echt ‘verbinding’ te maken met onze collega’s. Maar de waarheid is dat [...]

Het model van Lencioni is een erg krachtig model voor het aanpakken van problemen binnen teams. In een serie van vijf blogs ga ik dieper in op het model en het gebruik ervan in de praktijk. Ook [...]

Binnen team|focus maken wij graag en vaak gebruik van het model van Lencioni. Een model voor betere samenwerking binnen teams, met als items vertrouwen, conflict, betrokkenheid, [...]

Daar zitten we dan, thuis, op afstand van elkaar. Terwijl verbinding juist iets is dat we binnen team|focus belangrijk vinden. De Corona crisis heeft het land, zelfs de wereld als een vloedgolf [...]

In de jaren voordat ik 40 werd, wilde ik vanuit het diepste van mijn hart dat dingen anders zouden worden. Ik wenste mezelf een leven toe waar ik energie van zou krijgen. Ik had mezelf [...]

DISC is een geweldig instrument, maar soms wordt het op een verkeerde manier gebruikt. Zelfs door degenen die getraind zijn in het gebruik. Hier zijn een paar tips om mee te nemen voor de [...]

Tijdens onze opleiding Ervaringsleren wordt ons als trainer vaak gevraagd welke activiteit het beste kan worden gebruikt en welke reflectiemethode moet worden ingezet, om uiteindelijk een bepaald [...]

Wat versta jij onder leiderschap? Als ik die vraag stel krijg ik heel veel verschillende antwoorden. Leiderschap is ook voor iedereen verschillend en sterk afhankelijk van de persoon, situatie en [...]

Positieve leiders leiden niet omdat ze herkenning of vijanden willen hebben. Ze leiden omdat er iets is dat ze moeten doen, bouwen, creëren, transformeren en veranderen. Ze leiden omdat het is [...]

Leerproces Binnen WBC Reuver hadden we te maken gehad met een crisissituatie, waarbij wij ervaarden dat we tekortschoten in het oplossen van problemen. Daarom hebben we Team-Focus ingeschakeld [...]