Archives

DISC is een geweldig instrument, maar soms wordt het op een verkeerde manier gebruikt. Zelfs door degenen die getraind zijn in het gebruik. Hier zijn een paar tips om mee te nemen voor de [...]

Tijdens onze opleiding Ervaringsleren wordt ons als trainer vaak gevraagd welke activiteit het beste kan worden gebruikt en welke reflectiemethode moet worden ingezet, om uiteindelijk een bepaald [...]

Wat versta jij onder leiderschap? Als ik die vraag stel krijg ik heel veel verschillende antwoorden. Leiderschap is ook voor iedereen verschillend en sterk afhankelijk van de persoon, situatie en [...]

Positieve leiders leiden niet omdat ze herkenning of vijanden willen hebben. Ze leiden omdat er iets is dat ze moeten doen, bouwen, creëren, transformeren en veranderen. Ze leiden omdat het is [...]

Leerproces Binnen WBC Reuver hadden we te maken gehad met een crisissituatie, waarbij wij ervaarden dat we tekortschoten in het oplossen van problemen. Daarom hebben we Team-Focus ingeschakeld [...]

Onderzoek In 2013 heeft er een uitgebreid onderzoek plaatsgevonden naar de veranderingen in gedrag en houding in de werkomgeving, na het volgen van een ervaringsleer programma (Experiential [...]

Het begin van het nieuwe jaar is normaal gesproken een periode om vooruit te kijken naar hetgeen dat komen gaat. Voor ons is dit nieuwe jaar ook een moment om terug te kijken. Op 6 januari bestond [...]

De afgelopen maanden hebben wij het management team van Aopen getraind. Tijdens deze trainingen zijn we aan de slag gegaan met Lencioni en DISC in combinatie met ervaringsleren. Van Aopen hebben [...]

De afgelopen maanden hebben we samen met 5 studenten van het Maastricht University Premium programma, keihard gewerkt aan het ontwikkelen van een nieuwe tool voor teams. Het premium programma is [...]

In mijn voortdurende zoektocht naar nieuwe inzichten op het gebied van eigenaarschap en leiderschap, kwam ik het boek “Extreme Ownership, how US Navy Seals lead and win.“ van Jocko Willink en [...]