Archives

Binnen team|focus maken wij graag en vaak gebruik van het model van Lencioni. Een model voor betere samenwerking binnen teams, met als items vertrouwen, conflict, betrokkenheid, [...]

Daar zitten we dan, thuis, op afstand van elkaar. Terwijl verbinding juist iets is dat we binnen team|focus belangrijk vinden. De Corona crisis heeft het land, zelfs de wereld als een vloedgolf [...]

In de jaren voordat ik 40 werd, wilde ik vanuit het diepste van mijn hart dat dingen anders zouden worden. Ik wenste mezelf een leven toe waar ik energie van zou krijgen. Ik had mezelf [...]

DISC is een geweldig instrument, maar soms wordt het op een verkeerde manier gebruikt. Zelfs door degenen die getraind zijn in het gebruik. Hier zijn een paar tips om mee te nemen voor de [...]

Tijdens onze opleiding Ervaringsleren wordt ons als trainer vaak gevraagd welke activiteit het beste kan worden gebruikt en welke reflectiemethode moet worden ingezet, om uiteindelijk een bepaald [...]

Wat versta jij onder leiderschap? Als ik die vraag stel krijg ik heel veel verschillende antwoorden. Leiderschap is ook voor iedereen verschillend en sterk afhankelijk van de persoon, situatie en [...]

Positieve leiders leiden niet omdat ze herkenning of vijanden willen hebben. Ze leiden omdat er iets is dat ze moeten doen, bouwen, creëren, transformeren en veranderen. Ze leiden omdat het is [...]

Leerproces Binnen WBC Reuver hadden we te maken gehad met een crisissituatie, waarbij wij ervaarden dat we tekortschoten in het oplossen van problemen. Daarom hebben we Team-Focus ingeschakeld [...]

Onderzoek In 2013 heeft er een uitgebreid onderzoek plaatsgevonden naar de veranderingen in gedrag en houding in de werkomgeving, na het volgen van een ervaringsleer programma (Experiential [...]

Het begin van het nieuwe jaar is normaal gesproken een periode om vooruit te kijken naar hetgeen dat komen gaat. Voor ons is dit nieuwe jaar ook een moment om terug te kijken. Op 6 januari bestond [...]