Bedrijfscultuur Traject
- Krijg bewustwording van houding en gedrag over de veranderingen binnen de organisatie.
- Ga als leidinggevende met het team aan de slag.
- Verwezenlijk verantwoordelijk gedrag.
Je organisatiecultuur wordt nooit meer hetzelfde
Bedrijfscultuur Traject
Mensen zijn de belangrijkste succesfactor voor het slagen of mislukken van veranderingen. Cultuur is dan ook de grootste barrière voor organisatieverandering. Ze zeggen niet voor niets ‘Culture eats strategy for breakfast’. Of je hervormingen slagen, hangt af van hoe je medewerkers zich gedragen en in welke mate ze de hervormingen omarmen. Daar gaan we in het Bedrijfscultuur Traject mee aan de slag.
De leidinggevenden en het managementteam hebben een voorbeeldfunctie in gedrag en acceptatie. Managers moeten niet alleen omgaan met hun eigen gevoelens en reacties, maar ook met die van hun teamleden. Daarom gaan we bij Team-Focus eerst aan de slag met de leidinggevenden en daarna met de teams.
Bewustwording van de attitude over veranderingen binnen de organisatie vormen een belangrijk onderdeel van het traject. Daarnaast kunnen zaken als samenwerken, verantwoordelijk gedrag, doelen stellen en vertrouwen aan bod komen. Wij kijken altijd naar wat wél werkt en niet naar de problemen. Daardoor begeleiden we met de methode Ervaringsleer waarderend en organiseren of veranderen we op een positieve manier.
Aanvragen
Interesse?
Deze training aanvragen
Ik wil meer informatie
Contact opnemenAanvragen
Interesse?
Deze training aanvragen
Ik wil meer informatie
Contact opnemenEen Bedrijfscultuur Traject iets voor jouw team?
Dit traject is geschikt voor jouw team als je een grote verandering doormaakt of door gaat maken in je organisatie. Als je dat op een zo goed mogelijke manier wilt laten verlopen en er zo veel mogelijk uit wilt halen. Als jij wilt dat het zo goed gaat met je team dat je ze niet meer terugherkent na het traject bij Team-Focus.
Bedrijfscultuur Traject op maat
Het Bedrijfscultuur Traject is maatwerk. Voor we van start gaan, bespreken we dan ook altijd samen met jou wat de gewenste impact is. We kunnen het traject altijd aanvullen met DiSC, individuele coaching, supervisie of een extra diepgang in Ervaringsleren.
Een Bedrijfscultuur Traject iets voor jouw team?
Dit traject is geschikt voor jouw team als je een grote verandering doormaakt of door gaat maken in je organisatie. Als je dat op een zo goed mogelijke manier wilt laten verlopen en er zo veel mogelijk uit wilt halen. Als jij wilt dat het zo goed gaat met je team dat je ze niet meer terugherkent na het traject bij Team-Focus.
Bedrijfscultuur Traject op maat
Het Bedrijfscultuur Traject is maatwerk. Voor we van start gaan, bespreken we dan ook altijd samen met jou wat de gewenste impact is. We kunnen het traject altijd aanvullen met DiSC, individuele coaching, supervisie of een extra diepgang in Ervaringsleren.